Anoniem solliciteren? HR is er niet van gecharmeerd.
Anoniem solliciteren is hyperactueel. Maar zowel HR als de sollicitant zelf blijken er niet van gecharmeerd. Deze vorm van solliciteren kan leiden tot een grotere diversiteit op de werkvloer. Maar HR zelf? Die moet er (nog) niets van hebben. Een overgrote meerderheid van de HRM’ers (84%) accepteert anoniem solliciteren niet. Slechts 15 procent van de sollicitanten zou […]